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山东女职工合法权力受到侵害,应当如何维权?

更新时间: 2019-02-26

齐鲁晚报记者 崔岩 马云云

侯复东表示,用人单位违背本方式划定,侵害女职工合法权益的,女职工能够依法向有关机关跟组织投诉、举报、申说或者申请调解、仲裁。

侯复东介绍说,县级以上国民政府人力资源社会保障、应急管理、卫生、医疗保障等部分跟机构及 其工作职员,在女职工劳动维护工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,损害女职工正当权利的,对直接负责的主管人员和其余直接义务人员依法予以处分。

女职工合法权益受到侵害,应该如何维权? 2月26日上午,山东省政府新闻办举行的消息发布会上 ,有记者提出这一问题后,省人力资源社会保障厅副厅级干部侯复东给与理解答。

“用人单位违反本办法规定,侵害女职工合法权益的,由县级以上公民政府人力资源社会保障等部门依法予以处罚。”

企业不实行群体合同或者女职工权益保护专项集体合同,侵害女职工合法权益的,其工会组织应当及时向有关局部反映情况,依法恳求企业承担任务;因履行群体合同或者女职工权力保护专项集体合同 发生争议,经协商无奈解决的,其工会组织可能依法申请调处仲裁、提起诉讼。